1．博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年纪在45周岁以下（1979年1月1日今后出世）；者，年纪在50周岁以下（1974年1月1日今后出世）；特别优异者，年纪可适当放宽。

　　1．部分岗位专项招聘普通高校2025年应届结业生，详细包括以下目标：①2023年、2024年和2025年普通高校结业生，含同期结业的留学回国人员，以及契合教研厅函〔2019〕1号文规则的非全日制研究生；②按国家政策规则可以轻松的享用应届结业生工作待遇的其他景象人员。

　　2．关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会接收的住院医生如为普通高校应届结业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构工作，按当年应届结业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医生，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的训练专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

　　报考人员登录杭州市卫生健康体系揭露招聘服务体系(.html)注册个人根底信息，上传自己的电子相片（近期免冠、正面证件照，jpg格局，相片为30k以内，不大于128*180像素，不小于80*110像素），填写应聘报名表，并完结诚信承认。

　　2025年1月16日9时—2025年2月11日17时，报考人员可在报名体系查询报名缺乏1∶8份额的岗位，报名体系每30分钟主动更新数据1次。在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招聘单位暂不作初审。

　　各招聘单位对报考人员最终选定的岗位进行资历初审，资历审阅查看条件由招聘单位及其主管部门担任解说。对资历初审未经过人员将网上反应并说明理由。在此期间，报名体系不对考生敞开。

　　2025年2月14日在杭州市卫生健康委员会网站（）上发布不开考岗位和核减岗位状况。对有用报考人数缺乏招聘方案3倍的岗位（招聘人数在10人及以上的岗位缺乏招聘方案2倍）不开考或酌情核减招聘方案。

　　已注册报名人员登陆杭州市卫生健康体系揭露招聘服务体系(查询资历初审成果。经过资历初审的，不能再报考其他岗位；不开考岗位报考人员和资历初审未经过人员可进行网上改报并承受资历初审，改报截止时刻为2025年2月17日17时。改报的资历初审时刻至2025年2月18日12时完毕。未及时改报者视为主动抛弃报考。

　　考生在规则时刻登录杭州市卫生健康体系揭露招聘服务体系(下载并打印准考证及报考须知。

　　考试选用书面考试、实践技术测验和面试（书面考试、实践技术测验和面试成果各占40%、30%和30%）方法来进行。考试成果按100分制核算，60分为合格线。书面考试内容为本招聘岗位专业相关常识。考试时刻为2025年2月22日9∶00—11∶00。

　　报考人员必定凭准考证和有用期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规则的考点、考场和时刻参与书面考试。

　　书面考试完毕后，在书面考试成果合格人员中（书面考试成果按100分制核算，60分为合格线），从高分到低分按岗位招聘方案1∶4的份额（招聘人数在10人及以上的岗位1∶2的份额）承认参与实践技术测验和面试目标。如缺乏规则份额的，将实践书面考试成果合格人员承认为参与实践技术测验和面试目标。书面考试存在违纪状况的，不得入围实践技术测验和面试。2025年2月28日在杭州市卫生健康委员会网站（）上发布实践技术测验和面试入围人员名单，考生自己可登陆杭州市卫生健康体系揭露招聘服务体系(查询书面考试成果。

　　实践技术测验和面试施行前，实践技术测验和面试入围人员按招聘单位指定的时刻、地址进行现场资历复审。应聘者需供给以下资料的复印件：

　　普通高校2025年应届结业生应供给：报名表、校园核发的含有成果单的工作推荐表、普通高校结业生工作协议书、身份证、个人荣誉证书等相关证件（证明）原件及复印件；其他人员应供给：报名表、自己身份证、户口簿、学历、学位证书、专业方面技术资历证书、执业资历证书、注册证书、工作经历证明[以劳作（聘任）合同或社保缴费记载为准]、获奖证书等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应供给教育部我国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。证件（证明）不全或所供给的证件（证明）与报考资历条件不相符者，不得参与实践技术测验和面试。未准时参与资历复审的，视作抛弃实践技术测验和面试资历。如有列入实践技术测验和面试目标者书面承认不参与实践技术测验和面试、未准时参与资历复审或资历复审被撤销实践技术测验和面试资历的，可在本应考岗位书面考试成果合格人员中按书面考试成果从高分到低分顺次候补。

　　实践技术测验和面试由各招聘单位自行安排，时刻、地址及方法由招聘单位另行通知。考试时请随带自己有用期内的身份证。迟到30分钟以上人员撤销考试资历。实践技术测验和面试成果在各招聘单位网站上发布，请应聘人员及时查询。

　　考试完毕后，在考试总成果合格（60分为合格线）人员中，依据考试成果，按相应岗位招聘人数1∶1份额承认调查人员。若总成果持平，以书面考试总成果高的排位在前。调查合格人员进入体检环节。

　　体检在指定医院做，规范参照《公务员选用体检通用规范（试行）》履行，时刻、地址另行通知。

　　若调查或体检抛弃或不合格，在考试总成果合格人员中从高分到低分顺次承认候补人员。

　　调查及体检均合格人员承认为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示完毕后，非应届生处理相关手续，签定聘任合同；应届结业生签定工作协议，结业签到后处理相关手续，签定聘任合同。

　　同意聘任的人员必定在规则的时刻内签到，逾期不能签到的，或普通高校应届结业生不能准时结业并获得报考岗位规则的学历（学位）证书的[须在2025年9月30日前获得学历（学位）证书]，或发现有不契合报考资历和聘任条件的，撤销聘任资历。